反賄賂和腐敗
(Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy)
目的與範圍

本政策旨在明確禁止任何形式的賄賂、腐敗及利益輸送行為,確保所有員工、合作夥伴及第三方在商務活動中遵守法律法規和道德準則。 適用範圍包括:

  • 公司全體員工、管理層及董事會成員
  • 供應商、承包商、代理商及其他商業合作夥伴
  • 與公司業務相關的所有交易和活動
政策聲明

我們承諾:

  1. 零容忍原則
    禁止直接或間接提供、接受、索取或授權任何形式的賄賂、腐敗行為,包括現金、禮品、招待、回扣等不當利益。

  2. 合規經營
    嚴格遵守《反海外腐敗法》(FCPA)、《英國反賄賂法》(UKBA)等國際法規,以及所在國家/地區的反腐敗法律。

  3. 透明與問責
    確保所有交易記錄真實、完整、可追溯,杜絕「賬外賬」或虛假財務行為。

定義與範例

禁止行為

  • 賄賂:以獲取商業優勢為目的,向公職人員或私人實體提供不正當利益。

  • 腐敗: 濫用職權謀取私利,包括操縱招標、偽造檔、隱瞞利益衝突等。

  • 疏通費(Facilitation Payments): 為加快常規行政流程支付的小額費用(即使在某些地區常見,本公司仍明確禁止)。

高風險場景

  • 政府審批、許可證申請

  • 採購招標、合同簽訂

  • 跨境業務、與高風險地區合作

員工責任
  1. 避免利益衝突
    及時申報個人或親屬與業務相關的經濟利益。

  2. 禮品與招待
    遵循“適度、透明、合法”原則,禁止單次價值超過 [XX金額] 的禮品或奢侈招待。

  3. 舉報義務
    發現可疑行為時,立即通過以下渠道報告:
合規措施
  1. 培訓與宣導
    • 全員年度反賄賂培訓
    • 高風險崗位(如採購、銷售)專項培訓
  2. 盡職調查
    • 對第三方合作夥伴進行背景調查,簽署《反腐敗承諾書》。
  3. 審計與監控
    • 定期審查財務記錄、合同及交易流程。
違規後果
  • 內部處罰:警告、停職、解僱、追償損失。

  • 法律責任:移送司法機關,承擔民事或刑事責任。

  • 聲譽風險:公開通報,合作方黑名單除名。